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11月20日，中央文明委公布了《第六屆全國文明單位名單》。邁格鈉磁動力股份有限公司被中央文明委正式授予“全國文明單位”榮譽稱號。
近年來，邁格鈉堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入培育和弘揚社會主義核心價值觀，堅持物質文明和精神文明“兩手抓、兩手硬”的戰略方針，交出了一份質量與效益、物質文明與精神文明雙提升的優異答卷。
以黨建引領為核心 促進企業發展
邁格鈉自2018年2月成立黨支部之初，就把著力點放在黨建工作與企業建設深度融合上，黨支部帶動工、青、婦組織及行政聯動共同發力，充分調動廣大員工的積極性和創造性，牢牢把握住了員工思想工作的著力點。
突出“黨史教育”：緊貼承攬重大國計民生研發課題的中心，依托三會一課，切實突出黨史教育重點，在設置教育內容上點面結合，使員工加深對黨帶領人民不懈奮斗歷程的認知，增強自豪感、使命感、責任感。
強化“愛國主義教育”：組織愛國主題教育活動，包括觀影學習、慰問英雄、情境實踐等，不斷強化員工的家國意識。
以制度體系為主體 培育責任擔當
深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，以經營效益與精神文明雙項建設為核心，管理團隊共擔責任主體，成立領導機構，細化工作方案。建立問責“領導機制”，以“一把手工程”的擔當壓實領導責任，堅持統攬全局帶頭抓，問題導向親自抓。抓實“考核機制”、創新“監督機制”、用好“制約機制”，保證企業經營管理活動與公司精神文明建設有序化、規范化。
以弘揚新風為引領 凝聚精神力量
邁格鈉依托企業內部宣傳平臺，大力倡導職業道德和弘揚時代新風，營造濃厚的培育和踐行社會主義核心價值觀氛圍。
夯實“職業道德教育”：邀請郭明義等時代楷模進企宣講，提升員工思想道德境界；以演講比賽、小品演出、知識競賽、質量紅黃綠標簽評比等為載體，組織開展社會公德、職業道德、個人品德教育，用身邊事、身邊人教育廣大員工筑牢道德底線。
延伸“社會責任教育”：利用網站、微博、微信定期發布“有溫度”的新聞事實和視頻片，向廣大員工持續傳遞正能量；宣貫文明餐桌、文明出行、文明祭掃等，科普文明禮儀規范，引導和規范干部職工養成良好行為習慣。
以誠信精神為內核 樹立企業形象
邁格鈉堅持依法辦企、誠信經營，在員工中長期開展法治宣傳和普法教育，以誠信精神為企業樹立“言必信，行必果”的人格形象，在結果定義中考核“步步為信”的績效目標。通過細化“員工關愛工程”建立完善的薪酬福利待遇體系，建立有效的員工評價和學習發展機制；完善“平安建設工程”，制定了一系列管理制度和應急預案；推進“員工參與工程”，切實發揮員工的積極性、創造性，參與企業生產經營的改進、完善，建立了具有邁格鈉特色的多種溝通方式；促進“和諧發展工程”，創辦企業期刊，創建員工社團，組織各種崗位競賽和文體活動，開展困難員工普查與幫扶行動，建立完善的防疫衛生機制等等，為企業良性生產運營構建優質的潤滑機制。
以培育特色文化為抓手 推進持續發展
邁格鈉通過推進“學習創新行動”、提升“綠色家園行動”、拔高“低碳辦公行動”、 拓展“節能環保行動”四項行動，以“鑄魂、育人、塑形”為目標，開創了昂揚向上的企業文化建設新格局。對標模范工匠，推行7S管理、獎勵知識產權發明和技術成果轉化等培育了一批學習型人才；以企業文化示范基地建設為基礎，持續為員工營改良好的工作生活環境，倡建“節約型企業”（2017年被國家工信部評定為第一批“綠色工廠”），通過智能、綠色、服務型制造轉型升級，開展產品全生命周期服務，為用戶提供節能方案、設備優化等增值服務，在行業中建立、引領、宣傳綠色生態價值觀念。
以回饋社會為己任，打造善行企業
積極參與鞍山市的文明城市創建、脫貧攻堅等重點工作，黨支部、黨員、干部帶頭履行社會責任，建立了一支素質過硬的志愿者服務隊伍，志愿者人數超過員工總數的30%。5年來堅持與“郭明義愛心團隊”合作開展或者獨立開展常態化志愿者服務項目。在防控新冠肺炎疫情斗爭中，黨支部第一時間發起“守望相助，共克時艱”捐款行動，向鞍山紅十字會捐款43352.52元，為鞍山市、區兩級政府和學校、公共服務機構、援鄂醫務人員家屬等，捐款捐物41.7萬元；在高速路承攬72米巨幅公益廣告牌，為抗擊疫情、復工保產傳遞正能量。
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以文明立基業、以文明促發展的理念已深刻根植于邁格鈉的企業靈魂。站在新時代的新起點，邁格鈉將不忘初心、牢記使命，結合自身實際，不斷完善提高、鞏固創建成果，更好地發揮“文明單位”示范引領作用，堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，再創公司新業績、開拓新征程！
